CV
CV står for Curriculum Vitae, latin for levnedsforløb. Dokumentet spiller en nøglerolle, når man søger job – også inden for pædagogfaget. Formålet er at give en kommende arbejdsgiver et klart og systematisk billede af ansøgerens kompetencer, arbejdsliv og uddannelse. Ofte er CV'et det allerførste, en leder eller rekrutteringsperson kigger på, og det afgør typisk, om man kommer videre i ansættelsesprocessen.
Hvad indeholder et cv?
Normalt sætter man sit CV op omvendt kronologisk, så det nyeste job eller den nyeste uddannelse står øverst. Det skal indeholde de nødvendige informationer: Navn og kontaktinfo hører til de basale personlige data. Uddannelse, herunder eksaminer som fx fra pædagoguddannelsen, er vigtig. Erhvervserfaring listes med arbejdssted, titel og arbejdsopgaver. Man kan også tilføje relevante kurser, sprogfærdigheder eller certifikater. Nogle inkluderer et afsnit med personlige styrker og faglige færdigheder, ligesom man kan nævne referencer eller tilbyde at give dem, hvis arbejdsgiveren ønsker det. Det vigtigste er, at opbygningen er logisk, ser professionel ud og er nem at læse.
Særlige overvejelser for et cv pædagog
Skriver man et CV til et pædagogjob, skal fokus naturligvis ligge på den pædagogiske baggrund. Man fremhæver sin erfaring fra relevante steder som vuggestue, børnehave, SFO, botilbud eller specialområdet. Det handler om at vise, hvad man konkret har lavet og haft ansvar for. Det kan være erfaring med bestemte pædagogiske tilgange, relationsarbejde, viden om børns udvikling, samarbejde med forældre eller erfaring med tværfaglige teams. En god idé er altid at tilpasse sit CV til præcis den stilling, man søger. På den måde kan arbejdsgiveren let se sammenhængen mellem ansøgerens profil og jobbets krav samt institutionens værdier. Har man taget kurser eller efteruddannelse inden for f.eks. inklusion, specialpædagogik eller førstehjælp, er det bestemt værd at nævne, da det kan gøre ansøgningen stærkere.